Wdrożenie przepisów UE dotyczących równego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy

Dziś, 3 sierpnia, weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, regulująca prawidłowe wykonanie dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy.

W świetle nowelizacji, prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia nie będą mogły być wykonywane przez kobiety w ciąży i karmiące dziecko piersią.

Dodatkowo, Rada Ministrów będzie uprawniona do wydawania rozporządzenia określającego wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, przy których nie wolno zatrudniać kobiet.

Zmiany dotyczą też ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej i ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. W świetle zmian, kobiety, które są żołnierzami, w okresie ciąży lub karmienia piersią, będą miały zakaz pełnienia obowiązków służbowych, funkcji lub zadań służbowych, które są niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe dla zdrowia

Ta nowelizacja została uchwalona przez Sejm VIII kadencji 22 czerwca br., a podpisana przez prezydenta 11 lipca br.

źródło: sejm.gov.pl