Biden nakłada na pracowników obowiązek stosowania zaimków transseksualnych

0
0
4
USA
USA / Pixabay

Amerykański Departament Zdrowia i Opieki Społecznej nałożył w tym tygodniu na swoich pracowników obowiązek dotyczący zaimków transpłciowych, wprowadzając nowe wytyczne, które instruują pracowników, aby potwierdzali samozwańczą tożsamość płciową i preferowane zaimki każdego współpracownika.

"Do wszystkich pracowników należy zwracać się [używając] imion i zaimków, których używają do opisania siebie" - czytamy w e-mailu HHS wysłanym do pracowników i udostępnionym CNA. Mandat jest częścią nowych wytycznych departamentu dotyczących tożsamości płciowej i niedyskryminacji, które zostały ustanowione w celu nakreślenia "praw i ochrony pracowników związanych z tożsamością płciową", zgodnie z e-mailem.

W niewymienionym filmie na YouTube, do którego link znajduje się w e-mailu, zastępca sekretarza HHS Andrea Palm powiedziała, że polityka zapewnia "że nasi koledzy są w stanie pokazywać się każdego dnia jako całych siebie".

"Chcę jasno powiedzieć każdemu z was: To, kim jesteś i kim wiesz, że jesteś, jest ważne" - kontynuowała Palm. "Chcemy, abyście byli autentyczni każdego dnia, niezależnie od waszej tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, rasy, pochodzenia etnicznego, religii lub statusu niepełnosprawności".

Mimo że Palm krótko wspomniał o religii, ani e-mail, ani prelegenci w filmie nie wspomnieli o dostosowaniu lub zwolnieniu z polityki pracowników, którzy mają religijne zastrzeżenia do ideologii transpłciowej.

Asystentka sekretarza HHS ds. zdrowia, admirał Rachel Levine, która jest "otwartą i dumną transpłciową kobietą", zgodnie z ogłoszeniem wideo, powiedziała, że polityka ta zapewnia, że "wszyscy pracownicy HHS, w tym pracownicy transpłciowi i niebinarni, mają równą ochronę w miejscu pracy".

"Wszyscy przełożeni i kierownicy są odpowiedzialni za pomoc w zapewnieniu jej pełnego wdrożenia we wszystkich [działach operacyjnych] i [działach personelu]" - powiedział Levine.

Ani e-mail, ani wideo nie wyjaśniły, w jaki sposób polityka będzie egzekwowana ani czy pracownicy będą podlegać działaniom dyscyplinarnym, jeśli naruszą nową politykę.

CNA skontaktowało się z HHS, aby zapytać, czy pracownicy staną w obliczu działań dyscyplinarnych za naruszenie polityki i czy pracownicy z zastrzeżeniami religijnymi otrzymają zakwaterowanie lub zwolnienia, ale nie otrzymali odpowiedzi do czasu publikacji.

HHS zatrudnia około 80 000 osób w Stanach Zjednoczonych i za granicą. Jego centralne biuro znajduje się w Waszyngtonie, a także ma 10 biur regionalnych.

Roger Severino, który pełnił funkcję dyrektora Biura Praw Obywatelskich HHS podczas administracji byłego prezydenta Donalda Trumpa, oskarżył HHS o obowiązek "przymusowej mowy" w ramach nowej polityki.

 

Źródło: CatholicAgencyNews

Sonda
Wczytywanie sondy...
Polecane
Wczytywanie komentarzy...
Przejdź na stronę główną