Biden nakłada na pracowników obowiązek stosowania zaimków transseksualnych
Amerykański Departament Zdrowia i Opieki Społecznej nałożył w tym tygodniu na swoich pracowników obowiązek dotyczący zaimków transpłciowych, wprowadzając nowe wytyczne, które instruują pracowników, aby potwierdzali samozwańczą tożsamość płciową i preferowane zaimki każdego współpracownika.
"Do wszystkich pracowników należy zwracać się [używając] imion i zaimków, których używają do opisania siebie" - czytamy w e-mailu HHS wysłanym do pracowników i udostępnionym CNA. Mandat jest częścią nowych wytycznych departamentu dotyczących tożsamości płciowej i niedyskryminacji, które zostały ustanowione w celu nakreślenia "praw i ochrony pracowników związanych z tożsamością płciową", zgodnie z e-mailem.
W niewymienionym filmie na YouTube, do którego link znajduje się w e-mailu, zastępca sekretarza HHS Andrea Palm powiedziała, że polityka zapewnia "że nasi koledzy są w stanie pokazywać się każdego dnia jako całych siebie".
"Chcę jasno powiedzieć każdemu z was: To, kim jesteś i kim wiesz, że jesteś, jest ważne" - kontynuowała Palm. "Chcemy, abyście byli autentyczni każdego dnia, niezależnie od waszej tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, rasy, pochodzenia etnicznego, religii lub statusu niepełnosprawności".
Mimo że Palm krótko wspomniał o religii, ani e-mail, ani prelegenci w filmie nie wspomnieli o dostosowaniu lub zwolnieniu z polityki pracowników, którzy mają religijne zastrzeżenia do ideologii transpłciowej.
Asystentka sekretarza HHS ds. zdrowia, admirał Rachel Levine, która jest "otwartą i dumną transpłciową kobietą", zgodnie z ogłoszeniem wideo, powiedziała, że polityka ta zapewnia, że "wszyscy pracownicy HHS, w tym pracownicy transpłciowi i niebinarni, mają równą ochronę w miejscu pracy".
"Wszyscy przełożeni i kierownicy są odpowiedzialni za pomoc w zapewnieniu jej pełnego wdrożenia we wszystkich [działach operacyjnych] i [działach personelu]" - powiedział Levine.
Ani e-mail, ani wideo nie wyjaśniły, w jaki sposób polityka będzie egzekwowana ani czy pracownicy będą podlegać działaniom dyscyplinarnym, jeśli naruszą nową politykę.
CNA skontaktowało się z HHS, aby zapytać, czy pracownicy staną w obliczu działań dyscyplinarnych za naruszenie polityki i czy pracownicy z zastrzeżeniami religijnymi otrzymają zakwaterowanie lub zwolnienia, ale nie otrzymali odpowiedzi do czasu publikacji.
HHS zatrudnia około 80 000 osób w Stanach Zjednoczonych i za granicą. Jego centralne biuro znajduje się w Waszyngtonie, a także ma 10 biur regionalnych.
Roger Severino, który pełnił funkcję dyrektora Biura Praw Obywatelskich HHS podczas administracji byłego prezydenta Donalda Trumpa, oskarżył HHS o obowiązek "przymusowej mowy" w ramach nowej polityki.
Źródło: CatholicAgencyNews